E então, você considera o seu ambiente de trabalho harmonioso ou caótico? A verdade é que a qualidade de vida está muito ligada ao ambiente em que você exerce suas atividades profissionais. Mas, afinal, o que é qualidade de vida …
Compreender e, principalmente, praticar o marketing pessoal pode fazer toda a diferença na maneira como as empresas e clientes verão o seu potencial profissional, conquistando mais engajamento do seu público, entendendo melhor o que ele deseja e compreendendo como fazer …
A motivação é um fator importante e determinante para o crescimento profissional e pessoal que vem de fontes internas e externas. Motivação é um estímulo que faz as pessoas se movimentarem para atingir os seus objetivos. É o que faz …
Educação no Brasil deveria ser uma responsabilidade, pela melhoria do nosso país. Pois é através dela que teremos um futuro melhor nas questões de saúde, renda, empregabilidade e qualidade de vida em comparação com a sua população. Educação no Brasil …
Desenvolvimento pessoal é a forma onde estudamos o indivíduo e abrangemos muitos conhecimentos, opiniões, recursos e técnicas relacionadas ao desenvolvimento do seu potencial Cada um de nós nascemos com um potencial forte e ilimitado, porém, ele precisa se desabrochar para …
Gestão de pessoas é a união de políticas e práticas determinadas de uma organização para acompanhar o comportamento humano e as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Gestão de Pessoas é um dos temas de maior importância na atualidade. Empresas …
Você quer empreender? Não importa se está se graduando, foi demitido ou quer largar a vida CLT. Para empreender é necessário “começar pelo início”: protagonismo. Então, deve ser protagonista para empreender? Sim. Você deve ter plena consciência de sua vida. …
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) nada mais é do que elaborar um plano de ação para que você atinja um estágio mais avançado, evolua na carreira, ou seja, o PDI te auxilia a não perder o foco, onde o indivíduo …
Treinamento é um processo de desenvolver qualidades e recursos humanos para habilitar os funcionários a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. O propósito do treinamento é aumentar a produtividade dos indivíduos em seus cargos, …
A autoestima reflete-se na forma como as pessoas aceitam a si mesmas, valorizam o outro e projetam suas expectativas. A autoestima se evidencia nas respostas dadas pelos indivíduos às diferentes situações ou eventos da vida. Corresponde a somatória de valores …